薪酬福利
公司薪酬原則爲“對外(wài)具有競争力、對内具有公平性”，保障員(yuán)工(gōng)承擔家庭責任和體(tǐ)現員(yuán)工(gōng)專業價值；公司福利原則爲“綜合立體(tǐ)、以人爲本”，通過營造安心、舒适的工(gōng)作環境與生(shēng)活環境來增強歸屬感。1. 工(gōng)作時間：每周40小(xiǎo)時工(gōng)作制，分(fēn)爲長、短周上班；
2. 休假：國家法定節假日按國家規定放(fàng)假休息，加班按勞動法規定計算；
3. 福利：購買社保（養老、醫療、工(gōng)傷、失業、生(shēng)育），每月組織員(yuán)工(gōng)生(shēng)日會，每年免費(fèi)體(tǐ)檢；
4. 食宿：包住宿，宿舍配備空調、蚊帳、床墊、洗衣機；飯餐公司補貼一(yī)半費(fèi)用，逢周一(yī)、三、五提供水果，隔天提供涼茶或糖水；
5. 環境：廠區環境優美、幹淨，廠區設有電視、網絡、圖書(shū)、台球、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體(tǐ)設施；
6. 晉升：爲員(yuán)工(gōng)提供管理知(zhī)識和技能知(zhī)識培訓，以及良好的晉升空間；
